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可持续发展

Sustainable development

人文关怀

超捷公司注重人文建设,定期举办各种活动,丰富员工文化生活,关注员工精神需求,为员工创造实现自我价值的机会。同时公司积极响应员工合理诉求,尊重员工合法权益,充分调动员工的积极性和创造性。

  • 通过加强员工之间的沟通协作,增强员工内心对超捷的认同感和归属感 坚定员工和公司“同成长,共发展”的信心,提升团队精神和公司整体凝聚力